Mit OPEN-BOOK MANAGEMENT

Fahrt aufnehmen zu
ungeahnten Geschäftserfolgen
Wenn Menschen ihre Aktivitäten gemeinsam koordinieren, entstehen Teams. Teamarbeit erschafft Größeres! …

OPEN-BOOK MANAGEMENT verbindet Ihre Mitarbeiter zu einem eigenmotivierten, zielorientierten Team. Nutzen Sie diesen Teamgeist für Ihren Geschäftserfolg!
 
Warum sich mit dem Guten begnügen, wenn es noch besser geht? Entfalten und nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und machen Sie Ihre Organisation erfolgreicher!

OPENBOOK.WORKS läßt Ihre Mitarbeiter ihr eigenes Potenzial erleben. Identifikation und Motivation entstehen als natürliche Antriebskraft für mehr Engagement. Die Mitarbeiter lernen Methoden, wie sie als Team ihre Leistung zielgerichtet auf die Verbesserung des Unternehmensziels lenken können. Am Ende dieser Kette wird das Unternehmen von innen heraus gestärkt und erzielt verbesserte Geschäftsergebnisse.
Die 4 Grundsätze unseres Programms
vrachtwagen1

FAKTEN

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FOKUS

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SCHNELL

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SPAß

90%

aller Mitarbeiter wollen mehr über die Leistung ihres Unternehmens wissen.

30%

aller Mitarbeiter verstehen die Strategie ihres Unternehmens.

75%

von dem was man erlebt, bleibt einem in Erinnerung.

83%

aller Mitarbeiter empfinden persönliche Aufmerksamkeit für ihre Zufriedenheit wichtiger ist als einen Bonus.

Sie möchten das OPENBOOK.WORKS-Programm als Methode zur Unternehmensführung kennenlernen und in Ihr Unternehmen einführen? Viele Organisationen weltweit haben dies bereits erfolgreich getan. Open-Book Management bringt Unternehmen jeder Größe und fast jeder Branche nachhaltig auf Erfolgskurs. Die Methode ist für jede Unternehmensebene geeignet. Sie ist praxisbezogen, leicht zu erlernen und auf die speziellen Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten. Nutzen Sie Open-Book Management für Ihre Organisation und wählen Sie zwischen unseren folgenden Angeboten:
Unsere Programme basieren auf einer wirkungsvollen Kombination aus Führungs-Coaching und Finanzwissen-Schulung.

Kontakten Sie Herrn Duncan Oyevaar für deutschsprachige Trainings.
training

Chancen Analyse

business

Business Game Programm

coaching

Business Coaching

OpenBook.Works erhöht den Wert des Geschäftsystems im Ganzen, vom Mitarbeiter bis hin zu den Kunden einer Organisation. Nach unserem Verständnis sind Kunden, Mitarbeiter, Aktionäre und die Umwelt alle Teil des gesamten Wertesystems. All diese Bereiche stehen in gegenseitigem Austausch miteinander, und somit profitiert jeder von der Erhöhung des Wertes. In Co-Kreation entwickeln wir maßgeschneiderte Programme für Ihre spezifischen Bedürfnisse. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.
  • Max Vermeer

    All people want to do right, unless they act out of fear

    Partner

    Max Vermeer

    Amsterdam









    Aart Pelikaan

    Try not to become a man of success, but rather try to become a man of value

    Partner

    Aart Pellikaan

    Driebergen

    Pieter Eeltink

    Begin with the end in mind

    Partner

    Pieter Eeltink

    Amsterdam

  • Jenny Gadenne

    And this approach is a winner. It’s positive & inclusive and it’s non-intrusive. It takes everybody on a journey where they discover hidden talents that mean business. I love it!

    Partner

    Jenny Gadenne

    Paris









    Kerstin Friedrich

    Open-Book Management is the best and most radical method to bring a company culturally and financially forward

    Partner

    Kerstin Friedrich

    Bremen









    Duncan Oyevaar

    To achieve sustainable results align the dynamics of the employees with the goals of the organization

    Partner

    Duncan Oyevaar

    Amsterdam









  • Mathis Fleer

    Over time, my colleagues became more self-confident.

    Ambassador

    Mathis Fleer

    Lausanne









    Han Fleuren

    There’s an entrepreneur in everyone. That’s really great to see

    Ambassador

    Han Fleuren

    Baarlo

    Davod Ruting

    The purpose of work is to express myselve and to give my life a touch of meaning in serving others

    Ambassador

    David Ruting

    Amsterdam

  • Henk van Hees

    Transparency ensures that people are increasingly asking questions. This allows for more involvement and makes work more enjoyable.

    Ambassador

    Henk van Hees

    Utrecht









     

    Nienke de Wit

    It is not because things are difficult that we do not dare, it is because we do not dare that they are difficult.

    Partner

    Nienke de Wit

    Eindhoven









Sein Sie ein ‘Game Changer’. Wir unterstützen Sie dabei, die verändernden Impulse zu setzen und in Ihrem Team, Ihrer Firma oder Organisation ein Ambiente für Ehrgeiz, Zielstrebigkeit, Fokussierung, kontinuierliches Lernen und Spaß zu erschaffen. Setzen Sie ein Zeichen, gehen Sie voran und inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter damit. Haben Sie den Mut zur Transparenz gegenüber Ihren Mitarbeitern.
 

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